为了使新员工更快融入工作,尽快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,同时加深员工对公司企业文化的认同度,特对新员工进行入职培训。新员工入职培训的内容包括:公司简介、主营产品、福利简介、企业文化以及规章制度等。